Model decizie schimbare salariu, salariu minim pe economie 2011

Salariu minim pe economie 2011

14-Ian-2011 by *** (invitat special pe blog)

Campeanu.ro» Articole» E-@ltfel Romania» Salariu minim pe economie 2011

Tags: Model decizie schimbare salariu, salariu minim pe economie 2011

Conform dispozitiilor art. 2 din HG nr. 1193/2010, pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza, potrivit incadrarii, nu are voie sa fie inferior nivelului salariului de bază minim brut pe tara garantat in plata de 670 lei lunar. Asta, desigur, pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna in anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora.

In consecinta, salariul minim de 670 de lei este obligatoriu pentru personalul bugetar. In ceea ce priveste societatile private, salariul minim este de 700 de lei pentru muncitorii necalificati si fara vechime in munca.

Trebuie sa retineti ca pentru un muncitor calificat, la salariul de 700 de lei, se adauga coeficientul minim de ierarhizare. In plus, pe langa coeficientul minim de ierarhizare se are in vedere si vechimea in munca.

Asadar, putem vorbi de un salariu de 700 de lei numai pentru un muncitor necalificat si care se afla in primii sai ani de munca (intre 1 lună si 2 ani si 11 luni).

Iata si un model foarte util de decizie de modificare a salariului, conform noilor reglementari:

Antet angajator

DECIZIA NR. 01/01.01.2011

    Angajator S.C. .................... S.R.L. cu sediul in ..............., str. ..................... nr. 25, sector/judet .............., inregistrata la Registrul Comertului din Bucuresti sub nr. J....../........../......................., C.U.I. ....................., telefon ........................., reprezentata legal prin dl./dna ............................................in calitate de director general /administrator,

in temeiul art. 40 alin. (1) lit. a) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pentru anul 2011

decide

incepand cu data de 01.01.2011 se modifica salariul de baza al dlui/dnei ......................................, incadrat in functia de ........................, de la cuantumul

de ............. lei la .................. lei.

Prezenta decizie poate fi contestata in termen de 30 de zile calendaristice de la data comunicarii acesteia la Tribunalul ...........................

    Data emiterii:                        Director General,

    ...................                        ..............................

    Am luat la cunostinta decizia de modificare a salariului:

Data comunicarii:                        Semnatura salariatului

Informatii de pe www.manager.ro, portalul tau de business.

Posted in Articole, E-@ltfel Romania | Print |